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2018年成都市人力资源和社会保障事业发展统计公报

cdhrss.chengdu.gov.cn   2019-08-09 14:24   来源:规划财务处

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2018年,全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神,全面落实中央、省委、市委系列决策部署,坚持政治引领、人才优先、民生为本,积极推进促发展、惠民生各项工作,努力为建设全面体现新发展理念的城市提供坚实的人力资源和社会保障支撑。

一、就业创业

深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策,就业形势保持总体稳定。全力推进高校毕业生、返乡农民工等重点群体就业;实施全民免费技术技能培训,建成职业培训网络学院,建立“互联网+”新型就业培训模式;实施就业精准扶贫和援助帮扶,开展就业巡回服务,落实援企稳岗政策;加强就失业动态监测和预警研判,完善城乡就业失业调控机制;加快发展人力资源服务业,中国成都人力资源服务产业园核心功能区投入运行,初步形成较为完备的人力资源服务产业链。

2018年末,全市从业人员总数933.85万人,其中:城镇从业人员613.54万人,乡村从业人员320.31万人;一二三产业从业人员占比为15.0:32.3:52.7

2018年,全市城镇新增就业27.62万人,城镇失业人员再就业9.14万人,其中:就业困难人员再就业2.05万人。年末全市城镇登记失业人员20.47万人,城镇登记失业率3.40%。全市农村富余劳动力向非农产业新增转移就业8.81万人,全市劳务转移输出248.87万人,其中:省内转移217.14万人、省外输出31.58万人、境外输出0.15万人。全市青年劳动者技能培训2.47万人。

2018年全市建立高校毕业生就业见习基地236个,帮助在校大学生和高校毕业生就业创业7.26万人,促进3783名高校毕业生实现创业,民族地区“9+3”免费教育计划毕业生初次就业率达98.93%

2018年全市组织12万名城乡劳动者开展职业技能培训,培训合格率和培训后就业率均达90%以上。全市公益性岗位在岗人数1.48万人,新增吸纳3555人。2018年累计开展就业巡回服务活动680次,组织用工单位1.14万家,提供就业岗位18.3万余个。

2018年全市共有3287家从事人力资源服务类企业,其中:从事人力资源服务的机构有557家,为114万家用人单位提供了人力资源服务,为1157万人次提供求职择业服务;从事劳务派遣服务的机构有2730家,为9783家用人单位提供劳务派遣服务,共派遣劳动者29.21万人。

二、社会保险

坚持兜底线、织密网、建机制,构建多层次社会保障体系。全民参保计划、机关事业单位养老保险改革、落实阶段性降费率政策等重点工作有序推进。研究制定新经济新业态从业人员参加社会保险办法,优化完善非城镇户籍从业人员参加社会保险制度。全市公务员及参公管理单位、社会团体工作人员纳入工伤保险保障范围。推广一制五化多平台社保经办管理服务体系,社会保险工作逐步实现了由管理向治理转变,覆盖城乡的多层次社会保障体系基本建立。

(一)养老保险

截至2018年末,全市参加城镇职工基本养老保险企业职工774.82万人,其中:在职职工587.56万人、离退休人员187.26万人。全年城镇企业职工基本养老保险基金收入705.84亿元、基金支出569.87 亿元、当期结余135.97 亿元。

截至2018年末,全市参加机关事业单位养老保险43.09万人,其中:在职职工27.33万人、离退休人员15.76万人。全年机关事业单位养老保险基金收入93.64 亿元、基金支出89.99亿元、当期结余3.65亿元。

截至2018年末,全市参加城乡居民养老保险354.80万人。全年城乡居民养老保险基金收入76.38亿元、基金支出  68.96亿元、当期结余7.42 亿元。为全市14.16万人次建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体代缴城乡居民养老保险。

(二)失业保险

截至2018年末,全市参加失业保险489.74万人,全年失业保险基金收入47.38 亿元、基金支出42.29 亿元、当期结余5.09 亿元。2018年为24.45万人发放失业保险金22.17亿元,为1.51万户企业发放稳岗补贴5.88亿元,发放技能提升补贴惠及职工2.8万人。

201871起,简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县失业保险金发放标准为由每人每月1104元上调为每人每月1320元;其他区(市)县由每人每月1200元上调为每人每月1424元。

(三)工伤保险

截至2018年末,全市参加工伤保险528.81万人,全年工伤保险基金收入9.05亿元、基金支出8.25 亿元、当期结余0.8 亿元。全年认定工伤1.34万人,评定伤残等级1.24万人。全年享受工伤保险待遇1.55万人。

三、人事人才

深入实施人才优先发展战略,努力构建促进高质量发展的人力资源协同体系。围绕现代产业体系建设,加大人才精准引育。成功举办独角兽企业推介引才、重点企业进知名高校院所招才引才、蓉漂人才荟青年人才招聘会、海外高层次人才才智对接、海外创新创业大赛等系列引才引智活动。建成全市人才信息系统,发布成都人才白皮书;加快构建与经济社会发展需要高度协同的专业技术人才评价体系,制定人才安居工程人才认定和评价办法,全面落实人才落户政策。实施技能成都品牌培育计划,加快区域性技能品牌建设。

2018年全市专业技术人才总量183.8万人,有职称的专业技术人员高、中、初级占比为6.54152.5。全年引进急需紧缺专业技术人才2749人。全市有中国科学院院士9人,中国工程院院士19人、享受国务院特殊津贴专家449人、四川省学术和技术带头人66人、四川省有突出贡献的优秀专家151人、成都市优秀专家105人、享受成都市政府特殊津贴579人、“蓉漂计划”专家668人,有国家级专家服务基地1家、四川省专家服务基地2家、博士后科研工作站21家,四川省博士后创新实践基地70家。

2018年全市技能人才总量201.71万人,其中高技能人才占技能劳动者的比例达到30.41%。全市共有技工院校38所、民办职业技能培训学校405所,市级高技能人才培训基地39个,市级技能大师工作室89个。2018年获批国家级高技能人才培训基地1个、国家级技能大师工作室1个。

2018年全市共有技工院校38所,在校学生5.54万人。全年技工院校面向社会开展培训3.07万人。全年组织各类职业培训12万人,其中就业技能培训7.38万人,岗位技能提升培训1.46万人,创业培训2.72万人,其他培训0.44万人。

2018年末全市共有职业技能鉴定所118个,职业技能鉴定考评人员1687人;全年共有17.72万人参加职业技能鉴定考试,16.63万人取得执业资格证书,其中0.95万人取得技师职业资格。

2018年组织开展市级一类职业技能大赛2项,市级二类职业技能大赛8项,涵盖36个世界技能大赛项目和非世赛项目11个职业(工种),参赛人员约1.7万人次。

主动服务东进战略,强化“东进”区域人力资源保障,探索在三城一园建立以员额总控、岗位聘用、聘期管理为核心的干部人事管理制度;探索建立事业单位岗位动态调整机制、人才关心激励机制,出台《成都市社区专职工作者管理办法》,2018全市公开招聘事业单位工作人员4323人。

四、劳动关系

积极构建和谐劳动关系,形成化解矛盾多元治理格局。成立市协调劳动关系三方委员会,开展和谐劳动关系 五级联创 无欠薪治理工作有序推进,出台实施农民工工资支付工作考核办法、欠薪应急周转金管理办法和拖欠工资黑名单管理办法;完善劳动保障监察执法与司法衔接工作机制。国家级、省级和谐劳动关系综合试验区建设工作扎实推进。

2018年全市企业职工劳动合同签订率达98%、企业集体合同签订率达97%。全市累计创建达标市级以上劳动关系和谐工业园区(商务园区)74个、和谐乡镇街道(社区)395个、和谐企业3299户。

2018年受理劳动人事争议调解案件10900件,年度结案8497件,调解成功率达61%;受理劳动人事争议仲裁案件21157件,年度结案20058件,结案率达95%

2018年全市劳动保障监察举报投诉结案率达97%,劳动保障监察两网化工作达标率100%

五、工资收入

稳慎推进收入分配制度改革,收入分配格局更加合理。机关事业单位收入分配统筹调控机制进一步健全;出台实施《财富彩票手机版建立全市社区专职工作者职业化岗位薪酬体系的指导意见》,建立起与岗位等级和评价结果相衔接、动态调整的社区专职工作者职业化薪酬体系;探索建立适应产业园区发展的干部薪酬制度,公立医院薪酬制度改革、国有企业负责人薪酬制度改革稳步推进。

2018年城镇居民人均可支配收入42128元,比上年增长8.24%;农村居民人均可支配收入22135元,增长9.05%

2018年,全市月最低工资标准为1780元、1650元两个档次,非全日制用工小时最低工资标准调整为每小时18.7元、17.4元两个档次;企业工资指导线职工货币平均工资增长基准线为7%,上线(预警线)为11%,下线为3%;对制造业中11个行业76户企业开展人工成本定点监测。

六、行风及基础建设

深入贯彻习近平总书记来川视察五个着力重要讲话指示精神,开展行风建设大学习大讨论大调研活动。出台成都人社系统《财富彩票手机版进一步加强行风建设的实施方案》和《行风建设2018—2020年工作规划》,对成都人社系统行风建设作出三年规划 健全完善行风建设的制度体系。

持续深化放管服改革,开展减证便民专项行动。精减事项78项,精减证明材料76个;208项人社公共服务事项中,201项实现仅跑一次174项实现全程网上经办。持续推进综合柜员制改革,建成成都市社会保险现代治理体系一窗受理业务由33项扩大到43项,办理时限缩短67%,社保业务一网办、一门办、一次办全面实现。推动线上线下数据一体共享、业务一体协同、监督一体开展。持续深化社银合作,依托银行网点办理人社业务,为群众提供便利快捷服务。

2018年以市政府名义出台人力资源社会保障行政规范性文件3件、以局名义出台行政规范性文件13件,行政规范性文件合法性审查和备案率均达100%

2018年承办行政复议和行政诉讼案件475件,同比减少20.8%,其中:办理行政复议案件27件、被行政复议案件14件、行政应诉案件448件。全年行政复议维持率93.4%,行政应诉案件维持率92.2%

截至2018年末,全市市、县、乡(镇)、社区(街道、村)建成劳动就业社会保障服务中心(站)3920个,基层平台建设达标率100%,全市社保卡累计发卡人数达到1302.9万人。全市企业退休人员社区管理服务率99%;全市12333来电总量达324.36万通,同比增长34.87%,电话咨询接通率92.21%。截至2018年末,“成都人社”发布政务微博1801条,政务微信推文79条。

注:

1、本公报中的相关数据为正式年报数据;

2、全市从业人员总数、分产业从业人员比例、城镇居民人均可支配收入及农村居民人均可支配收入相关数据来源于成都市统计局;

 

 


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